שלום רב, יש לי שאלה לגבי חישוב הפיצויים שמגיעים לי, עבדתי במקום עבודתי 9 שנים מ2009. התפטרתי מהעבודה אחרי חופשת לידה בעקבות טיפול בילדה, המעסיקה טוענת שסעיף 14 חל עליי גם אם לא חתמתי כי התחלתי לעבוד אחרי 2008, ומגיע לי ממוצע של השכר לפי כל שנה כפול מספר השנים.. ולא לפי מה שאני יודעת השכר האחרון כפול מספר השנים, האם זה נכון מה שהיא טוענת?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש