חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: שרה טפירו
תאריך: 06.08.2018
שעה: 17:19
עבדתי 12 שנה מטפלת בקשישים בחודשים האחרונים חליתי במחלת עור ויש לי מכתב מרופא תעסוקה שאני יכולה לעבוד עם הגבלות כרגע אין להם עבודה מתאימה ואני מעוניינת להתפטר עקב מחלתי מאחר וחברת סיעוד לא מוכנים לפטר אותי, שאלתי היא האם אני צריכה לתת הודעה מוקדמת למעסיק.
פתח בחלון חדש