אבי שלום לצערי לא הצלחתי להבין האם ניצלת או לא את 90 הימים בשנת עבודתך האחרונה בכל אופן תקנה (10)4 לתקנות פיצויי פיטורין קובעת כי מתוך תקופה של מחלה בעשה זכאי עובד לתשלום יובאו בחשבון לצורך וותק לפיצויים 30 ימים לכל שנת וותק של העובד בהצלחה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש