אלי שלום רב מותרת חפיפה בין תקופת חופשה שנתית לתקופת הודעה מוקדמת בתנאי כי לפחות 14 ימי הודעה מוקדמת יוותרו ללא חפיפה של תקופת חופשה שנתית. כאשר מעביד מחליט להוציא עובד לחופשה שנתית, בתוך תקופת ההודעה המוקדמת, רק כדי להתחמק מתשלום מלוא תקופת ההודעה המוקדמת, הדבר מהווה חוסר הלב ומוטלת על המעביד חובת ההוכחה כי הוציא את העובד לחופש כאשר שיקולי צרכי המערכת עמדו לנגד עיניו. אני ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי כדי לוודא שכל זכויותיך ישולמו כחוק בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש