חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: אלי
תאריך: 30.07.2018
שעה: 23:19
שלום.עבדתי במקום אחד יותר מ 15 שנים.אחרי שימוע קבלתי מכתב פיטורים בהתראה של חודש.הצטברו לי כ30 ימי חופשה והמנכ"ל אמר שאני לא חייב לבוא ויכול להשתמש בהם. (ואקבל משכורת כמובן).שאלה:האם כל יום שאני לא מופיע בעבודה יורד לי יום חופשה ואני לא זכאי לקבל כסף כפדיון עבורם? או שיש תקופה לפני הפיטורים שאני לא חייב לבוא וגם אקבל תמורה כספית עבור ימי חופשה שהצטברו?
פתח בחלון חדש