עדן שלום רב, אין לפטר עובדת בהריון העובדת לפחות 6 חודשים אצל אותו מעסיק או באותו מקום עבודה, אלא בהיתר מאת משרד הכלכלה, אין לפטר עובדת בהריון, בגלל הריונה, גם אם היא עובדת פחות מ-6 חודשים אצל המעסיק. ומכאן שאם עילת הפיטורים היא ההריון הרי שהדבר אסור גם אם את לא עובדת שישה חודשים אצל אותו מעסיק. אני ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי בעניין הסיבות לפיטורים. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשוטתף של פורום דיני עבודה.

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש