חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: לילך
תאריך: 18.07.2018
שעה: 21:19
אני עובדת 15 שנה בחברה מסויימת מהון להון הם הודיעו כי בכוונתם לפטר חצי מהעובדים בגין חוסר תקציב ושאלתי היא האם הטענה שלהם היא לגיטימית מבחינה חוקית ובכלל האם אני יכולה לדרוש להישאר כלומר האם על סמך הוותק או על סמך סיבה אחרת יש משהו בחוק שיכול להגן עלי שאשאר ? כלומר האם יש משהו בחוק שאני יכולה לטעון שבגין כך יכולים להשאיר אותי ?
פתח בחלון חדש