חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: טל
תאריך: 09.07.2018
שעה: 18:47
אני עובדת כמוכרת בחנות כעיקרון זאת עבודה של משרה חלקית
למיטב הבנתי שכר המינמימום עלה לסך של 29.12 ש"ח
אך המעביד מסרב בכל תוקף לעלות לנו את השכר בטענה כי שבוע העבודה יקוצר בשעה, אך ורק לעובדים העובדים במשרה מלאה, והצו לא משפיע על עובדים במשרה חלקית או על חוק שכר המינימום במשק".
הסברנו לו שמדובר על תוספת בשכר המינמיום והוא מסרב בטענה לא עלה!
שאר החניות והחברות מסביב למתחם העלו לעובדים וכולנו עובדים באותם שעות ואותם תנאים פחות או יותר כולל שיש ומוצ"ש
האם מגיע תוספת לתובה והתייחסות אודה

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש