הי, עפ"י החוזה עליו חתמתי עלות ההכשרה שלי היא 23,000 ש"ח, כאשר אני צריך להחזיר את החלק היחסי תוך 3 שנים במידה ואני עוזב לפני. העניין הוא שהגיע לידי החוזה מול החברה שמכשירה, ולמעשה הארגון בו אני עובד קיבל הנחה משמעותית - והמחיר שבפועל שולם הוא 8000 ש"ח בלבד. עברה שנה וחצי והתקבלתי למשרה במקום אחר - האם אצטרך להחזיר לארגון את הסכום היחסי לפי ה-23,000 או לפי ה-8000? תודה.

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש