איתי שלום רב, אם יש חתימה על סעיף 14 בקרן הפנסיה המשמעות היא שהמעביד מוותר מראש על כל זכות שיכולה להיות לו להחזר כספים מתוך מה ששילם לקרן הפנסיה, כלומר גם על זכות שיכולה להיות לו על רכיב הפיצויים. לעניין השאלה שלך אם אתה חתום על סעיף 14 בקרן הפנסיה המעסיק לא יכול לדרוש שישיבו לו את כספי רכיב הפיצויים גם אם העובד התפטר ולא פוטר. יש לשים לב כי רוב המעסיקים במשק מפקידים ברכיב זה רק 6% ולא 8.33% ולכן אם עובד מתפטר לא יושלם לו רכיב הפיצויים, אלא מה שיש בקופה הוא מה שיקבל העובד. אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי כדי למצות את זכויותך בעבודה. בהצלח אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש