חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: מישהי
תאריך: 27.06.2018
שעה: 21:43
שלום
בחוזה עבודה שלי רשום שמותר למעסיק לפטר אותי בהודעה מוקדמת לפי חוק כודעה מוקמת לפיטורים 2001 .
השכר שלי מבוסס על בסיס + עמלות רבעוניות בגין מכירות (המהוות כמעט 50% מהשכר)
האם, במקרה של פיטורים, עליו לשלם לי בחודש לאחר ההודעה המוקדמת גם את השכר בסיס וגם את העמלות?
בנוסף, האם מחויב להפריש לתנאים פנסיוניים בחודש זה?
תודה
פתח בחלון חדש