חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 24.06.2018
שעה: 10:50
רובין הוד שלום רב,
כאשר מעביד מפטר עובד עליו לערוך חישוב של הפיצויים המגיעים לעובד ולהשלים את החסר במקרה שלך את כל השנים מלפני שנת 2008 על החברה להשלים אם היא מפטרת אותך.
לעניין ההפסד במכרז הרי שאם לחברה יש מקומות עבודה אחרים באותו שכר ובאותם תנאים היא יכולה להציע לך את העבודה הזו.
אני ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי בקשר לעבודתך בחברה שהפסידה במכרז
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
פתח בחלון חדש