חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: יעל
תאריך: 22.06.2018
שעה: 12:23
שלום רב
אני עובדת הן כשכירה (חצי משרה-21 שעות שבועיות) והן כעצמאית (כ-10 שעות שבועיות) בתחום בריאות הנפש. אני מעוניינת להתפטר מעבודתי כשכירה לאחר חופשת הלידה אך להמשיך לעבוד כ-10 שעות שבועיות כעצמאית בתחומי.
האם עדיין אהיה זכאית לפיצויי פיטורין ממקום עבודתי כשכירה?
בתודה מראש
יעל
פתח בחלון חדש