שלום רב, לא ברור לי איך הסכם העבודה קובע כי את עובדת חמישה ימים והמעסיק דורש עבודה של שישה ימים. יש לקרוא את ההסכם כדי להבין את הדרישה החריגה של המעסיק. אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי פרטני בעניין זה. בהצלחה אביבה בורנבוסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש