מור שלום חל איסור לפטר עובד שנעדר מעבודתו עקב מחלה, במהלך תקופת הזכאות לדמי מחלה. הוראת החוק בדבר איסור פיטורים בזמן מחלה לא חלה כאשר המעביד הודיע לעובד על ההחלטה לפטרו עוד לפני שנעדר מפאת מחלה, מה שקרוי הודעה מוקדמת. אני ממליצה לך לפנותלייעוץ משפטי כדי למצות את זכויותך בשימוע ולאחר מכאן בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש