הועסקתי במשך למעלה מ-3 שנים במקום עבודה, וילדתי את הבן הראשון שלי, ואחרי חודש מגמר חופשת הלידה, עברתי למקום עבודה חדשה, (לא עדכנתי אותם שאני עוזבת - כי היינו בריב כלשהו) השאלה היא 1. אם המעסיק יכול לעכב את קבלת הפיצויים מחברת הביטוח (בכך שלא רוצה לתת לי את 3 הטופסים הנדרשים), 2. אם המעסיק בעצמו צריך לתת לי את הפיצויים שהוא צריך לתת לי אחרי התפטרות, אשמח אם תעני לי תשובה בהקדם.

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש