שלום רב, הרבה מעסיקים פעלו לטובת העובדים וכדי לא לפגוע לעובד בשכר בזמן המלחמה כאשר המשק לא עבד פדו לעובדים ימי חופשה. אין כאן חריגה מנהלים ו/או מלשון החוק המעסיק פעל לטובת העובד, הדבר היחידי שיש לבדוק הוא האם המעסיק קיבל שיפוי מהמדינה והוחזרו לו הוצאות השכר הנ"ל ואז עליו להשיב לעובדים את ימי החופש ששולמו כשכר. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש