שלום רב, כאשר עובד נותן למעסיק אישור מרופא תעסוקתי חלה על המעסיק חובה לנסות למצוא לעובד מרה המתאימה להוראות הרופא התעסוקתי אם אין לו משרה מתאימה עומדת לו הזכות לפטר את העובד. אני משערת כי המעסיק מעביר את המסמכים למחלקה המשפטית כדי לקבל הוראות איך לנהוג. אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי פרטני כדי להגן על זכויותיך. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש