שלום רב, הרופא קבע שעליך לעבוד רק חצי משרה וזה בדיוק מה שהמעסיק צריך להרשות לך לעבוד חצי משרה. אם אין לו שום משרה שתענה על דרישות הרופא התעסוקתי הוא יכול להזמין אותך לשימוע ודון בפיטוריך. בלי שום קשר את מקבלת חצי שכר מהמעסיק תמורת עבודתך ואת נחצי השני עליך לתבוע את קרן הפנסיה שלך בגין אובדן כושר עבודתך בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש