שלום רב, התפטרות עדיף לנהל בכתב זה חוסך חילוקי דעות אם היתה או לא היתה התפטרות. כל עוד המחלה היתה באישור רופאי והיו לך ימי מחלה צבורים אזי מדובר בתקופה שנחשבת כעבודה לצורך פיצויי פיטוירן. בכל מקרה במקרה של התפטרות מגיע לעובד רק מה שנצבר לזכותו בקרן הפנסיה שלו ברכיב הפיצויים. בהצלחה אביבה בורנובסקי עו"ד ונוטריון מנהלת פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש