מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 22/06/2025
שעה: 16:10
שלום רב,
התפטרות עדיף לנהל בכתב זה חוסך חילוקי דעות אם היתה או לא היתה התפטרות.
כל עוד המחלה היתה באישור רופאי והיו לך ימי מחלה צבורים אזי מדובר בתקופה שנחשבת כעבודה לצורך פיצויי פיטוירן.
בכל מקרה במקרה של התפטרות מגיע לעובד רק מה שנצבר לזכותו בקרן הפנסיה שלו ברכיב הפיצויים.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי עו"ד ונוטריון מנהלת פורום דיני עבודה
עם הלחיצה על הכפתור שלח, אני מאשר/ת שהבנתי שהתכנים המופיעים באתר נועדו לספק אינפורמציה בלבד ואינם בגדר עצה משפטית, חוות דעת מקצועית או תחליף להתייעצות עם מומחה. נא לעיין בתנאי השימוש באתר.