חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: חיים
תאריך: 10.06.2018
שעה: 17:39
שלום רב,
אני נמצא בתקופת מחלה ממושכת.
ניצלתי את כל ימי המחלה שהיו צבורים לי (90 ימים) ועתה המעסיק רוצה לפטר אותי. אני עדיין לא יכול לחזור לעבודה ( יש לי אישורי מחלה).
האם המעסיק חייב לתת לי חודש הודעה מוקדמת ולשלם עבור החודש הזה שכר גם אם אני לא יכול לחזור לעבודה ואין לי יותר ימי מחלה?
תודה רבה
פתח בחלון חדש