שלמה שלום רב, ככלל מעסיק מחוייב לשלם לעובד שכר עבור משמרת שקוצרה או בוטלה לאחר שהעובד כבר הגיע לעבודה, וכך יוצא שאם הגעת לעבודה והמטופל ביטל את הפגישה יש לשלם לך עבור הפגישה. אני ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי כדי לוודא שסכויותך בעבודה נשמרות. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש