שלום לכולם אני עובד שעתי בתחום ההדרכה ורציתי לדעת על נושא השכר יש לי לו''ז קבוע וידוע מראש האם על המעסיק לשלם לי גם על שעה שבה לא עבדתי שהייתה רשומה לי במערכת? לדוגמא ביטול מצד המטופל או מצד המעסיק? השאלה נשאלת במידה ולא קיבלתי התראה מספקת או אופציה אחרת לעבודה במקום-דוגמאת אחזקה,משרד,נקיון וכדומה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש