שלום רב. אני עובד בחברה קטנה וגיליתי לא מעט בעיות בתלושי השכר שלי בחודשים האחרונים. כל התכתובות התנהלו מול מנהל הכספים, והבעיות תוקנו כולן. בשלב זה, כתב לי מנהל הכספים כי הוא אוסר עליי לפנות אליו מעתה בעניינים הללו מסיבות שאינן ברורות. מבלי להיכנס לצעדי ההמשך (פנייה לבית הדין לעבודה או למינהל הסדרה ואכיפת חוקי עבודה), האם עצם האיסור (או ההשתקה) הינם חוקיים? האם יש לו זכות לפעול כך? האם סעיף זה נופל תחת התנכלות תעסוקתית או מנוגד לסעיף מפורש בחוקי/דיני עבודה? תודה רבה.

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש