מאיה שלום רב, הסדרים של תשלום עבור כוננות אינם מעוגנים בחוק והם לא חלק ממשפט העבודה, מכאן שמקור הזכות לתשלום עבור ביצוע כוננות הוא בהסכמים בין הצדדים, אזי הצדדים רשאים לקבוע את תנאי הזכאות לתשלום עבור שעות כוננות . כדי לענות על שאלתך באופן ספציפי יש לעיין בהסכם העבודה שלך ולבדוק מהו הגמול עבור שעות כוננות בכל אחד מהמקרים ימים רגילים ו/או ימי חג ושבת. אני ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי כדי לבדוק את עניין זכאותך לשעות כוננות. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש