שלום רב, את בעצמך אומרת אין יחסי עובד מעביד בינך לבין מקבל השרות ולכן החוק אינו חל עליך שימי לב אם מקבל השרות מסתמך על עבודתך עדיף שתגידי מתי שהו ולא חייב דוקא בחודש החמישי על היותך בהריון. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש