שלום רב, הפורום אינו המקום לעריכת חישובים אך אוסיף כי באם עובד פוטר הרי שהחישוב פיצויי הפיטורים הינו השכר האחרון ברוטו שקיבל העובד במכפלת מספר שנות עבודתו של העובד. יתרה מכך אם העובד חתום על סעיף 14 בקרן הפנסיה והמעסיק מפריש 8.33% משכרו מידי חודש הרי שאין השלמות ומה שיש בקופה שייך לעובד במקרה של פיטורין. במקרה של התפטרות כל מה שיש בקופת הפנסיה שייך לעובד וגם אם המעסיק הפריש רק 6% משכרו של העובד אין השלמות. אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי פרטני בעניין זה. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש