היי. מספר שאלות... 1. האם כשהרופא תעסוקתי שולח מכתב של אובדן כושר עבודה זמני למעסיק, אז העובד חייב קודם לסיים את הימי מחלה שלו לפני היציאה לחלת ? 2. האם בכתב החל״ת של המעסיק לעובד, המעסיק חייב לציין שזה חלת עקב בעיה רפואית ? (או בהתאם לאישור של רופא תעסוקתי) 3. הבנתי שקצבת אובדן כושר עבודה משולמת רק אחרי 3 חודשים. האם בשלושת החודשים הראשונים של החלת אפשר לקבל/לתבוע דמי אבטלה ? 4. ⁠האם במצב של אובדן כושר עבודה זמני,כשהביטוח הפרטי משלם קצבה, הרצף הביטוחי הפנסיוני לא נפגע?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש