שלום רב! אני עובדת עירייה ויש לי תקן של 30 ש"ש. בתחילת שנת הלימודים העבירו אותי לבית ספר אחר, והתחייבו לי ל 30 ש"ש. בפועל לא הצליחו למצוא לי את השעות, אבל שלמו לי את מלוא השכר מס' חודשים כמו 30 ש"ש. (אציין שכבר היה לי מקרה כזה בעירייה מספר פעמים, ותמיד שלמו לי על כל השעות). בחודש הקודם לפתע הורידו לי סכום ניכר וכששאלתי על מה אמרו לי שאין לי מספיק שעות עבודה בפועל. רציתי לדעת אם זה חוקי או שזה נקרא פגיעה בשכר בהריון תודה רבה!

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש