מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 26/01/2025
שעה: 11:31
שלום רב,
זה שהודעת שאתה לא מתיצב לשימוע לא אומר שהמעסיק פיטר אותך.
השימוע כשמו נועד כדי לשמוע את העובד אם העובד מוותר על זכותו להשמיע את דבריו המעסיק יחליט על סמך הניירת שנמצאת ברשותו ויכול להיות שעל סמך הניירת המעסיק החליט שלא לפטר אותך.
אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי פרטני.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת פורום דיני עבודה
עם הלחיצה על הכפתור שלח, אני מאשר/ת שהבנתי שהתכנים המופיעים באתר נועדו לספק אינפורמציה בלבד ואינם בגדר עצה משפטית, חוות דעת מקצועית או תחליף להתייעצות עם מומחה. נא לעיין בתנאי השימוש באתר.