חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 26.01.2025
שעה: 10:53
שלום רב,
כמובן שעליך להודיע למעסיק כי הסתימה התקופה בה מגיע לך שעת הורות.
חוקי העבודה עוסקים בתום הלב של שני הצדדים הן העובד והן המעסיק ואם מצאת שגיאה בתלוש השכר שלך גם אם היא לטובתך עליך להודיע למעסיק על כך.
בהצלחה
אביבה בורנבוסקי עוד ונוטריון מנהלת פורום דיני עבודה
פתח בחלון חדש