חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: דוד צור
תאריך: 27.05.2018
שעה: 23:05
שלום. עובדת הגיעה לעבודה ואמרה למעסיקה שהיתה אצל הרופא , והוא נתן לה 3 ימי מחלה. למרות זאת באה לעבודה.
האם המעסיק רשאי לקבלה לעבודה כרגיל או שמא , בגלל קבלה 3 ימי מחלה עליו לשלחה לביתה ולנצל את ימי המחלה שלה מפני שאם יעסיק אותה יהיה אולי חשוף לכך שהיא עובדת ללא ביטוח וכד'
פתח בחלון חדש