חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 20.05.2018
שעה: 18:35
אור שלום רב,
כדי לענות על שאלותיך יש לבדוק את הסכם העבודה שעליך את חתומה.
באופן כללי עובד שעתי בשנת עבודתו השניה צריך להודיע למעסיק הודעה מוקדמת של 14 ימים, בתוספת של יום אחד בשל כל שני חודשי עבודה בשנה השניה.
כדי לדעת מה יעלה בגורל הפיצויים שלך יש לבדוק בקרן הפנסיה על מה חתמת כאשר הצטרפת התגמולים הם שלך תמיד.לענייןקרן ההשתלמות היא שלך בכל מקרה גם חלק העובד וגם חלק המעביד.
אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי כדי לוודא שתקבלי את כל הזכויות המגיעות לך בגין התפטרותך.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
פתח בחלון חדש