חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: אמיר
תאריך: 19.05.2018
שעה: 14:39
שלום
אני מועסק בחברת קבלן.
על פי חוזה ההעסקה שלי אני זכאי למענק התמדה לאחר 24 חודשי העסקה.
במהלך ההעסקה שלי במשך חודשיים לא עבדתי אצל לקוח החברה אלא קיבלתי שכר מינימום (עבור הכשרה לטובת לקוח החברה).
האם החודשיים האלו ייספרו לטובת מענק ההתמדה?
תודה
אמיר
פתח בחלון חדש