חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 13.05.2018
שעה: 10:28
ימי שלום רב,
כאשר עובדת יוצאת לחופשת לידה על המעסיק לנכות מראש את החלקה בהפרשות עבור החודשיים הראשונים של חופשת הלידה, וזה מתוך השכר האחרון שלפני היציאה לחופשת לידה, את החודש האחרון וישלם המעביד בעצמו גם את החלק של כמקדמה על חשבון השכר
מכאן שאם המעסיק המשיך להפקיד לקרן הפנסיה בזמן חופשת הלידה של העובדת ולא גבה את חלק העובד לתגמולים, הרי שעל העובד שהשיב לו את חלק העובד בהפרשות לקרן הפנסיה.
אני ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי כדי לבדוק מה טיב החוב שנוצר אצל המעסיק ואת הסכום המדיוק.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש