שלום רב, התפטרתי לאחר עבןדה של שנתיים וחצי בחברת קבלן, נצברו לי המון ימי חופש. העבודה הייתה בתצורה של 24/7. מרכיבי השכר כוללים שעות שבת, נוספות וכו'. בעת הפדיון, המעסיק טען שלפי החוק, החישוב על פדיון ימי החופשה אינו חל על שום רכיב מלבד השעות הרגילות. האם זה נכון? או שמה החישוב נעשה על סמך שכר הברוטו במשך רבעון וחילוקו ל-90? קיבלתי בפועל סכום נמוך משמעותית מאשר שכר יום עבודה רגיל ללא שבת ושעות נוספות. תודה מראש.

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש