חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: מור
תאריך: 19.12.2024
שעה: 17:57
שלום,אני עובדת במקום עבודה 13 שנה ב 3 השנים האחרונות אושר לי לעבוד מהבית בע"פ לא כתוב בחוזה.מקום העבודה נמכר בשנים האחרונות 3 פעמים וכל פעם יש גל פיטורין,הפעם עדכנו אותי שאם אני לא חוזרת לעבוד מהמשרד אני מפוטרת.בנוסף בחודשיים האחרונים הייתי בחופשת מחלה פעמיים עקב דלקת גיד בידיים,שלחו לי זימון לשימוע שבוע לאחר שחזרתי מחופשת המחלה שוב בתואנה שאם לא אשוב עד לראשון דצמבר אפוטר, יש לציין שהזימון נשלח לפני הראשון לדצמבר כך שאפילו לא נתנו לי הזדמנות לשוב למשרד.האם זה נחשב פיטורין שלא בתום לב? תודה.

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש