קובי שלום רב, גיל פרישת חובה הוא הגיל שבו מעסיק רשאי לחייב עובד לפרוש הוא 67 (לנשים וגברים), אך במקרה שעובד מבקש להמשיך ולעבוד מעבר לגיל זה, המעסיק חייב לשקול את בקשתו באופן פרטני. אני מבינה שהמורה עדין לא הגיע לגיל הנ"ל אך יש לקחת בחשבון כי משרד החינוך אוסר פיטורי מורים באמצע שנת הלימודים. מכאן שיש לבדוק היטב עם המעסיק האם לא ישקול את המשך העסקתה של המורה אני ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי כדי למצות את זכויות המוטרה בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש