חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 06.05.2018
שעה: 9:43
חיים שלום
עיף 6 לחוק פיצויי פיטורים קובע כי עובד אשר התפטר לרגל מצב בריאותו, ולאור הממצאים הרפואיים ותנאי העבודה הייתה סיבה מוצדקת להתפטרות, יש לראות התפטרות זו כפיטורים לעניין פיצויי פיטורים.
לעניין ההשפעה על התשלומים לביטוח לאומי לא נראה לי שיש קשר בין אחוזי הנכות להתפטרות או פיטורין בעיקבות תאונה בעבודה.
אני ממליצה לך לםנות לייעוץ משפטי כדי לוודא שהינך פועל כחוק
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
פתח בחלון חדש