חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: דני
תאריך: 05.05.2018
שעה: 7:58
שלום רב,
נפגעתי בתאונת עבודה והוכרתי על ידי הביטוח הלאומי כנפגע עבודה.
לא יכלתי לחזור לעבודה לאחר הפגיעה וקיבלתי 91 ימים דמי פגיעה.
עתה המעסיק טוען שמכיוון שהוא שילם את דמי הפגיעה עבור 12 הימים הראשונים, הוא ינכה ממני 12 ימי מחלה מצבירת ימי המחלה שהיו צבורים לי אצלו.
האם המעסיק שלי צודק או שהוא אינו רשאי לנכות ממני ימי מחלה בגין 12 הימים שהוא שילם את דמי הפגיעה?
תודה רבה
פתח בחלון חדש