חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 04.05.2018
שעה: 10:20
יוסי שלום רב,
כדי לענות על שאלתך עלינו לבדוק מה בדיוק נחתם בין רשת קהילה ופנאי וההסתדרות ועל מי חל ההסכם.
בכלליות יכול להיות הסכם קיבוצי שחל רק על חלק מהעובדים, ו/או רק על עובדים בסקטור מסויים ו/או עובדים באזור מסויים הכל בתלוי בהסכם.
אני ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי כדי להבין את ההסכם עליו חתמו המעביד וההסתדרות ולבדוק על מי מהעובדים ההסכם חל במדויק.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש