חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 04.05.2018
שעה: 10:16
אבי שלום רב,
לעניות דעתי המעסיק שלך צודק ויש חשש כי ההסדר שלכם בדבר עבודה רצופה ויציאה של חצי שעה לםני הזמן מנוגדת להוראות החוק שקובע כי בכל יום עבודה של שש שעות ומעלה תופסק העבודה למנוחה ולסעודה.
לא נראה לי שכוונת המחוקק היתה עבודה רצופה של שעות העובדה ללא הפסקה.
אני ממלעצה לך לפנות לייעוץ משפטי כדי להבין את המשמעויות החוקיות של הבקשה לעשבודה רציפה.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש