חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: רות דונר, עו"ד
תאריך: 18.06.2015
שעה: 9:13
לדעתי את טועה. סעיף 25(ב)(1) מפנה לצו הרחבה כללי לתשלום דמי הבראה, בין היתר. בשאלה שלך התייחסת למצב בו המעסיק משלם פעם בשנה ולא מדי חודש. כלומר, זו הפרה של צו הרחבה בענף הניקיון ולא צו הרחבה כללי של דמי הבראה.
מכל מקום, אינני מבינה את מטרת השאלה. אם ברצונך לקבל מידע על מדיניות האכיפה של אגף ההסדרה במשרד הכלכלה, פני אליהם בשאילתא. תודה.
פתח בחלון חדש