היי ילדתי ב 7.11.17 והארכתי את החופשת לידה שלי בעבודה. נכון להיום אין לי סידור לילד עד ספטמבר 2018. חופשת הלידה לפי חוק הגנרת ממש עוד מעט. אני רוצה כן לחזור לעבודה אבל בספטמבר לא עכשיו. השאלה אך אני מעדכנת את הבוס שלי בצורה נכונה שנכון לעכשיו אין לי סידור לילד עד ספטמבר ושאני כן מעוניינת לחזור בספטמבר. בנוסף אם אני מבקשת מהבוס לקבל אותי בספטמבר והוא לא מסכים אני עדין יכולה לקבל פיצויים ואבטלה. כמו שהייתי מתפטרת עקב טיפול בילד.

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש