חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: ענת י
תאריך: 17.06.2015
שעה: 17:35
תודה על התשובה.
אם הבנתי נכון אז לעובד שעתי או יומי יש לשלם הבראה כל חודש ולעובד חודשי פעם בשנה.
אם לעובד שעתי לא זקפו כל חודש הבראה כנדרש אך שילמו לו פעם בשנה, האם זה עומד מבחינת החוק להגברת האכיפה או שזוהי הפרה?
תודה
פתח בחלון חדש