חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: רות דונר, עו"ד
תאריך: 17.06.2015
שעה: 17:30
שלום ענת,
צו ההרחבה בענף הניקיון מבחין בין עובדים בשכר (שמקבלים שכר שעתי/יומי) לבין עובדים במשכורת (שמקבלים משכורת חודש - גלובאלית). בהתאם לסעיף 11, עובדים שעתיים מקבלים דמי הבראה מדי חודש בחודשו, בשורה נפרדת בתלוש, בהתאם לנוסחה המופיעה בסיפא של הסעיף. לגבי עובדים חודשיים - תשלום דמי ההבראה מבוצע פעם בשנה.
פתח בחלון חדש