חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: דנה דניאלי
תאריך: 21.04.2018
שעה: 23:59
תודה רבה, אני אחדד את השאלה: העניין הוא שהבוס דורש ממני לעבוד את החודש הזה לפני סיום העבודה (תקופת ההודעה המוקדמת) כמו שהוא רוצה- כלומר 3 שעות עבודה במקום 6 שעות עבודה שהיו עד עכשיו. השאלה היא אם מחובתי לעבוד בתנאי המורעים, או שבתנאים שהיו עד עכשיו?
פתח בחלון חדש