חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: יניב גל, עו"ד
תאריך: 20.04.2018
שעה: 10:58
שלום רב,
במהלך תקופת המחלה (על פי יתרת ימי המחלה הצבורים לעובד), נחשב העובד כעובד לכל דבר ועניין, ולרבות לפי סעיף 12(ב) לחוק דמי מחלה להמשך הפרשות לקופת הגמל (על פי שכרו הקובע לפנסיה, כפי שדווח לקופה וממנו חושבו זכויות הביטוח הפנסיוניות של אותו עובד).
בברכה, יניב גל, עו"ד, יועמ"ש לשכת היועצים הפנסיוניים בישראל ומנהל משותף של פורום דיני עבודה.
פתח בחלון חדש