מור שלום רב. פי סעיף 17 לחוק שעות עבודה ומנוחה עובד המועסק ביום העצמאות זכאי לתשלום שכר בגובה 150% משכרו הרגיל עבור אותו יום או עבור אותן שעות שבהן עבד במהלך יום העצמאות.אין פסיקה חד משמעית בשאלה אם בנוסף לתשלום זה של 150% יש להעניק לעובד גם יום מנוחת בפיצוי כספי כלומר לשלם לו עוד 100% שכר על שעות העבודה. אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי בקשר עם זכויותיך לקבל גמול דמי חגים עבור השנים הקודמות בעבודתך בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש