חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 15.04.2018
שעה: 10:54
ללי שלום רב,
החוק קובע כי המעסיק הוא זה שקובע מתי העובד יוצא לחופשה וינצל את ימי החופש העומדים לרשותו.
עוד, המעסיק צריך לתת התראה לעובד לפני היציאה לחופשה של 14 ימים מראש החופשה חייבת להיות רצופה.
אני ממליצה לך לנהל שיחה עם הממונה כדי לנסות להגיע לכמה שיותר רציפות בחופשה במגיעה לך.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
פתח בחלון חדש